На текущий момент есть 5 основных направлений обучения, которые обязательны для любого вида деятельности и любого количества сотрудников в штате::

• Обучение сотрудников по пяти обязательным направлениям: ОТ (охрана труда для руководителей и специалистов 40 часов);
• ПБ (Пожарная безопасность 16 часов);
• ГО и ЧС (обучение должностных лиц и специалистов гражданской обороны и единой гос. системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций 36 и 72 часов);
• ПП (оказание первой помощи пострадавшим 8 часов);
• СИЗ (Использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ)

В каждой компании должна быть сформирована комиссия по ОТ и ПТМ, состоящая минимум из 3-х человек, а также двое должны обучены на ГО и ЧС.

Об обязательном количестве обученных по тому или иному направлению мы расскажем Вам индивидуально в зависимости от видов выполняемых работ, применяемых СИЗов и т.д.

Помимо обязательных, есть различные направления обучения, которые необходимы при определенной специфике организации и профессий сотрудников, как пример, рабочие специальности (водитель погрузчика, стропальщик и т.д.), электробезопасность является довольно распространённым направлением. Для получения информации о представленных направлениях (помимо обязательных) нашего учебного центра оставьте заявку на нашем сайте.

Ниже написаны сроки действия удостоверений по обязательным направлениям. Но нужно учитывать, что при изменениях законодательства в области, касающейся каждого из направлений, как правило, необходимо пройти внеочередное обучение. Как пример, в 2022 году с 1 марта внесли изменение в ТК РФ раздел Х «Охрана труда», что повлекло за собой обязательность прохождения внеочередного обучения по охране труда.

• Обучение сотрудников по трём обязательным направлениям: ОТ (охрана труда для руководителей и специалистов) – 3 года
• ПТМ (пожарно-технический минимум для руководителей и лиц, ответственных за пожарную безопасность) – 3 года
• ГО и ЧС (обучение должностных лиц и специалистов гражданской обороны и единой гос. системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций) – 5 лет

Штраф за отсутствие удостоверений по обязательным направлениям для юридических лиц от 110 000 до 130 000 руб.

Чаще всего трудовая инспекция штрафует по максимально допустимому порогу, а именно 130 000 руб.

И если вы получаете штраф, то это не значит, что обучение можно не проходить. После штрафа ГИТ даёт Вам бумагу в которой прописан срок, в который Вас обязывают пройти обучение, как правило это 1-2 месяца после наложения штрафа. Поэтому не получится, как многие заказчики считают, заплатить штраф и всё, придётся заплатить штраф и пройти обучение, а можно просто обучиться и сэкономить 130 000 руб.

Наличие удостоверений об успешной проверке знаний по ПТМ и ГО и ЧС контролирует региональное управление МЧС России, а ОТ – трудовая инспекция. Но вы не должны забывать про связь этих структур, а так же про Прокуратуру, которая может запрашивать абсолютно любые сведения, и для этого Вам не нужно нарушать закон, это происходит в плановом порядке.

На своей практике мы не раз встречали предписания с запросом наличия подтверждения обучения по всем 3-м направлениям и от ГИТ и от Прокуратуры.

По закону в компании как минимум по ОТ и ПТМ должны быть обучены абсолютно все штатные сотрудники, но для того что бы не обучать всех, т.к. это дорого и занимает время, вы имеете право создать комиссию внутри Вашей организации, которая будет обучать всех остальных сотрудников компании, без привлечения учебного центра и просто отражать это в необходимых журналах.

Комиссия не может состоять из одного или двух человек, т. к. комиссия должна быть создана из нечетного количества человек, как минимум из 3-х, а один директор либо руководитель не является комиссией. В крупных компаниях комиссия состоит из 5, 7, 9 и более человек.