Программа обучения по охране труда для рабочих профессий (Программа Б): все требования 2026 года

Для кого обязательна программа Б

Обучение по программе Б проходят работники, занятые на рабочих местах, где по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР) выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы.
 

Это в первую очередь:

• Работники рабочих профессий: сварщики, слесари, токари, маляры, водители погрузчиков, стропальщики и т.д. 
• Специалисты, чья работа связана с эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом оборудования 
• Лица, ответственные за инструктажи и организацию работ по этой категории работников 
   

Важно: Если по результатам СОУТ установлен 1-й или 2-й класс условий труда (оптимальные и допустимые) и оценка профессиональных рисков не выявила значимых опасностей, работодатель может освободить работника от обучения по программе Б .

Продолжительность и структура обучения

Минимальная продолжительность программы Б — 16 академических часов .
 

Ключевое требование: практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ должны составлять не менее 25% от общего объёма часов .
 

Примерная структура программы (в соответствии с Приложением № 3 к Постановлению № 2464):

• - Классификация и идентификация опасностей — выявление вредных и опасных факторов на конкретном рабочем месте .
• - Оценка уровня профессионального риска — выбор методов оценки и снижения рисков .
• - Безопасные методы и приёмы выполнения работ — общие требования к организации безопасного рабочего места, практическая отработка навыков .
• - Меры защиты от вредных и опасных факторов — коллективная и индивидуальная защита .
• - Средства индивидуальной защиты — правила выбора, ношения, проверки работоспособности и правильное применение СИЗ .
• - Разработка мероприятий по снижению рисков .
   

Важно: программа Б не может быть универсальным шаблоном. Она разрабатывается индивидуально под каждую профессию или группу однородных профессий с учётом условий труда и специфики производства .

Периодичность обучения

Плановое обучение по программе Б проводится не реже одного раза в 3 года .
 

Внеплановое обучение по программе Б назначается в следующих случаях (п. 50–51 Постановления № 2464):

• - Закупка нового оборудования, эксплуатация которого требует дополнительных знаний.
• - Запуск новых технологических процессов.
• - Применение нового сырья или материалов.
• - Изменение условий труда по результатам СОУТ .
   

Для вновь принимаемых работников обучение должно быть завершено не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора .

Какие документы получает работник

По окончании обучения проводится проверка знаний, результаты которой оформляются протоколом .
 

Сведения об обучении передаются в Реестр обученных лиц Минтруда России . Это обязательное требование, и работодатель обязан обеспечить передачу данных.
 

Допуск работника к самостоятельной работе без прохождения обучения и проверки знаний влечёт административный штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ:

• - на должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;
• - на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей .

Как организовать обучение в 2026 году: пошаговый алгоритм

• - Определите перечень профессий и рабочих мест, которые подлежат обучению по программе Б (на основе карт СОУТ и результатов ОПР) .
• - Разработайте программу Б с учётом специфики каждого рабочего места. Если в штате нет специалиста по охране труда, закажите разработку в аккредитованном учебном центре .
• - Определите способ обучения: внутри организации или в учебном центре.
• - Организуйте обучение для всех подлежащих работников. Для новых сотрудников — в течение 60 календарных дней .
• - Проведите проверку знаний и оформите протокол .
• - Передайте сведения в Реестр обученных лиц Минтруда .
• - Планируйте повторное обучение — не реже 1 раза в 3 года .