Специальная оценка условий труда

В случае отсутствия в Вашей компании отчёта о проведенной СОУТ, данных в ФГИС, а так же наличия сведений в реестре деклараций, на Вашу компанию будет наложен штраф в размере от 50 000 до 80 000 руб.

Чаще всего трудовая инспекция штрафует по максимально допустимому порогу а именно 80 000 руб.

И если вы получаете штраф, то это не значит что СОУТ можно не делать. После штрафа ГИТ даёт Вам бумагу в которой прописан срок, в который Вас обязывают провести СОУТ, как правило это 1-2 месяца после наложения штрафа. Поэтому не получится, как многие заказчики считают, заплатить штраф и всё, придётся заплатить штраф и сделать СОУТ, а можно просто сделать СОУТ и сэкономить 80 000 руб.

СОУТ проводится раз в пять лет для рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, и бессрочно для рабочих мест с допустимыми условиями труда. Необходимо провести в течение 12 месяцев со дня введения штатной единицы, в связи с чем многие компании, с большой «текучкой» сотрудников проводят СОУТ каждый год. Поэтому не нужно проводить СОУТ сразу же, как только приняли сотрудника, подождите, примите ещё несколько, тогда и проводите.

Объём работ СОУТ оценивается в количестве рабочих мест (далее – рм), которое рассчитывается на основании штатного расписания предоставляемого заказчиком.

Для того, что бы рассчитать количество РМ, необходимо знать и понимать принцип аналогии, который прописан в 16 статье 426-ФЗ, и заключается он в том, что мы от общего количества аналогичных РМ считаем 20%, но не менее двух. Аналогичные рм – несколько сотрудников на одной должности.

Таким образом, если на одной должности 1 сотрудник – это 1 РМ, в случае, если количество сотрудников на должности от 2 до 10 – это 2 РМ, т.к. мы от общего количества берём 20%, но не менее двух. Если количество аналогичных РМ более 10, то мы берём 20% и округляем в большую сторону.

Для примера:

• 1 (один) охранник – 1 РМ
• 4 (четыре) механика – 2 РМ
• 6 слесарей – 2 РМ
• 2 менеджера – 2 РМ
• 13 водителей – 3 РМ

Если сотрудники работают в смену, то мы считаем количество рабочих мест только по одной смене. К примеру, если механики работают 2/2, и их общее количество 6 человек, значит они ходят в смену по 3 человека, а значит рабочих мест будет 2, т.к. мы проводим аналогию от 3-х РМ.

Так же в некоторых случаях на количество рабочих мест влияет оборудование, но эти детали вы сможете уточнить у наших менеджеров, для этого необходимо оставить заявку на нашем сайте либо позвонить по указанным номерам.

Мы имеем полное право делать СОУТ без выезда для офисных рабочих мест, для которых теоретически не предполагается класс выше 2. Во всех остальных случаях выезд обязателен, но на практике результаты СОУТ опытным экспертам известны заранее, т. к. диапазоны допусков по тем или иным параметрам довольно большие.

Этот вопрос касается тех, кто принял сотрудников на работу более года назад, но так и не провёл СОУТ, да ещё и получил предписание. По закону трудовая инспекция имеет право наложить штраф за нарушение сроков проведения СУОТ, но на практике это происходит в 1% случаев. Поэтому, если у Вас не проведен СОУТ и уже прошли сроки, не думайте о том, что вы их нарушили, проводите прямо сейчас и у Вас с наименьшей вероятностью возникнут проблемы.