Новый профстандарт специалиста по охране труда с 1 марта 2027 года: что изменилось и к чему подготовиться

Что меняется: три обобщённые трудовые функции вместо четырёх

Действующий профстандарт № 274н выделял четыре обобщённые трудовые функции. Новый документ сокращает их число до трёх:

1. 1.Обеспечение функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) в организации — базовая функция для специалистов начального уровня.
2. 2.Организация, внедрение и оценка эффективности СУОТ — для ведущих и главных специалистов.
3. 3.Стратегическое управление профессиональными рисками в организации — для руководителей служб охраны труда.
    

Структура стала логичнее: вместо разрозненных функций по обучению, СОУТ и расследованию несчастных случаев новый стандарт интегрирует их в единую систему управления охраной труда.
 

Важно: в утверждённую версию не вошла спорная трудовая функция «предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которая вызывала опасения у специалистов на этапе проекта.
 

Уровни квалификации: 6-й для специалистов, 7-й для руководителей

Новый профстандарт предусматривает два уровня квалификации:

6-й уровень квалификации (специалист, ведущий специалист, главный специалист):

• - Образование: высшее образование — бакалавриат (профильный или непрофильный). При непрофильном образовании обязательна профессиональная переподготовка в области охраны труда.
• - Если только среднее профессиональное образование: помимо переподготовки необходим стаж работы в сфере охраны труда не менее одного года (ранее требовалось три года).
• - Стаж для ведущего специалиста: два года в должности специалиста по охране труда.
• - Стаж для главного специалиста: три года в должности специалиста по охране труда.
   

7-й уровень квалификации (руководитель службы охраны труда):

• - Образование: высшее образование — специалитет или магистратура (профильные), либо непрофильное высшее образование с обязательной профессиональной переподготовкой. Бакалавриат для руководящей должности недостаточен.
• - Стаж работы в области охраны труда: не менее пяти лет.
• - Рекомендация: повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.

Смещение фокуса: от «бумажной» работы к управлению рисками

Ключевое идеологическое изменение — переориентация с формального выполнения требований на управление профессиональными рисками и профилактику нарушений.
 

Если действующий стандарт описывал обучение, СОУТ и расследование несчастных случаев как отдельные функции, то новый документ интегрирует эти процессы в единую систему. Специалист по охране труда теперь рассматривается не как «исполнитель предписаний», а как управленец, который анализирует риски, планирует мероприятия и оценивает их эффективность.

Новые цифровые компетенции

Новый профстандарт значительно расширяет перечень необходимых умений в части цифровизации:

• - Работа с электронным документооборотом и специализированными платформами.
• - Использование реестров обученных лиц (ЕИСОТ) и информационных систем учёта результатов СОУТ.
• - Навыки анализа данных и использования прикладного ПО для решения профессиональных задач.
• - Взаимодействие с цифровыми сервисами государственных органов.
   

Это отражает общий тренд на цифровизацию охраны труда: ЕИСОТ, электронные реестры, онлайн-подача документов в Ростехнадзор.
 

Усиление роли во взаимодействии с работниками и профсоюзами

Новый стандарт включает функции организационно-методического сопровождения программ совместных действий работодателя, работников и профсоюзов по улучшению условий труда.

Также закреплена обязанность учитывать мнение выборных органов при разработке норм выдачи СИЗ и планов мероприятий. Это соответствует требованиям Трудового кодекса о социальном партнёрстве.
 

Расследование микротравм: отдельный блок функций

В новом стандарте расширен блок функций, связанных с расследованием микротравм и микроповреждений. Это прямое следствие изменений в ТК РФ, где учёт микротравм стал обязательным.
 

Что осталось за рамками нового стандарта

Новый профстандарт не содержит спорных формулировок, которые обсуждались на этапе проекта. В частности, не вошла трудовая функция «предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Это снижает риски неоднозначного толкования обязанностей специалиста по охране труда.

Что делать работодателю и специалисту по охране труда

Работодателю:

1. 1.Проверить должностные инструкции специалистов по охране труда на соответствие новым трудовым функциям. При необходимости — актуализировать.
2. 2.Оценить соответствие сотрудников требованиям к образованию и стажу. Если специалист имеет только среднее профессиональное образование, убедиться, что у него есть профессиональная переподготовка и необходимый стаж.
3. 3.Проверить руководителя службы охраны труда: соответствует ли его образование требованиям 7-го уровня (специалитет/магистратура или переподготовка при непрофильном образовании). Если нет — запланировать обучение.
4. 4.Обновить программы обучения по охране труда с учётом новых требований к цифровым компетенциям.
5. 5.Включить в планы мероприятий работу с ЕИСОТ, электронный документооборот и цифровые сервисы.
    

Специалисту по охране труда:

1. 1.Проверить своё образование и стаж. Если есть только среднее профессиональное образование без переподготовки — пройти профессиональную переподготовку.
2. 2.Освоить цифровые инструменты: ЕИСОТ, реестры, электронный документооборот.
3. 3.Повысить квалификацию в области управления профессиональными рисками.
4. 4.Изучить новые трудовые функции и соотнести их со своей текущей деятельностью.

Сроки и переходный период

Новый профстандарт вступает в силу с 1 марта 2027 года и действует до 1 марта 2033 года. Действующий профстандарт № 274н утратит силу в эту же дату.
 

Переходного периода как такового не предусмотрено: с 1 марта 2027 года требования нового стандарта становятся обязательными для применения. Однако у работодателей есть время до этой даты, чтобы привести документы и квалификацию сотрудников в соответствие.

Пройти обучение по охране труда и подготовиться к новым требованиям можно:

на сайте: «Обучение по охране труда»