Грядёт масштабная ревизия ПОТ: Минтруд проверит 19 правил по охране труда до 1 сентября 2027 года

Что произошло: 19 ПОТ на пороге ревизии

В 2020 году в рамках реформы «регуляторная гильотина» Минтруд России утвердил серию новых Правил по охране труда, которые пришли на смену устаревшим советским и российским нормативным актам. Большинство из них вступило в силу с 1 января 2021 года со сроком действия до 31 декабря 2025 года.
 

Приказом Минтруда России от 29.04.2025 № 287н срок действия более 40 правил был продлён на разные сроки. Для части документов установлена дата 1 сентября 2027 года — именно к этому моменту они должны быть либо актуализированы, либо заменены новыми редакциями.
 

Ключевой документ: Приказ Минтруда России от 29.04.2025 № 287н.

 

Полный список 19 ПОТ, срок действия которых истекает 1 сентября 2027 года

Согласно данным, в перечень документов, требующих актуализации, входят следующие Правила по охране труда:

1. 1. ПОТ при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
2. 2. ПОТ при работе с инструментом и приспособлениями
3. 3. ПОТ на автомобильном транспорте
4. 4. ПОТ на городском электрическом транспорте
5. 5. ПОТ в морских и речных портах
6. 6. ПОТ при проведении водолазных работ
7. 7. ПОТ на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
8. 8. ПОТ при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
9. 9. ПОТ при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
10. 10. ПОТ при проведении полиграфических работ
11. 11. ПОТ в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
12. 12. ПОТ при обработке металлов
13. 13. ПОТ при нанесении металлопокрытий
14. 14. ПОТ при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
15. 15. ПОТ при выполнении работ на объектах связи
16. 16. ПОТ в сельском хозяйстве
17. 17. ПОТ при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
18. 18. ПОТ при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
19. 19. ПОТ в подразделениях пожарной охраны
     

Список охватывает широчайший спектр отраслей — от транспорта и связи до сельского хозяйства и культуры.

Какие сценарии возможны для каждого ПОТ

По итогам ревизии каждый документ ждёт один из трёх сценариев:

Сценарий 1: Продление без изменений. Минтруд уже применял этот подход для первой порции ПОТ. Если практика применения документа не выявила проблем, его действие могут продлить ещё на 6 лет без внесения правок.

Сценарий 2: Замена на аналогичный документ с изменениями. Наиболее вероятный сценарий для большинства ПОТ. Изменения могут быть как несущественными (уточнение формулировок, обновление ссылок на другие НПА), так и значительными (новые требования, корректировка терминологии, добавление разделов).

Сценарий 3: Разработка принципиально нового документа. Возможен, если отрасль претерпела серьёзные технологические изменения или выявлены системные проблемы в регулировании.
 

Что это значит для работодателей

Ревизия ПОТ — это не просто формальное обновление нормативной базы. Для организаций это означает:

1. Потребность в актуализации внутренних документов. После выхода новых редакций ПОТ потребуется пересмотреть инструкции по охране труда, программы обучения и инструктажей, а также локальные нормативные акты, ссылающиеся на утратившие силу документы.

2. Внеочередную проверку знаний работников. Если новые редакции ПОТ содержат изменённые требования, работодатель обязан организовать внеочередную проверку знаний в своей комиссии или в учебном центре. Минтруд ранее разъяснял, что работодатель вправе организовать такую проверку самостоятельно (Письмо Минтруда России от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167).

3. Корректировку планов обучения. Программы обучения по охране труда должны быть синхронизированы с обновлёнными ПОТ. Это особенно важно с учётом того, что с 31 августа 2026 года требования отраслевых ПОТ стали неотъемлемой частью программ обучения.

4. Риск проверок ГИТ. С 2026 года надзорные органы активно используют индикаторы риска, а проверки проводятся в том числе по цифровым следам. Если организация продолжает руководствоваться утратившим силу ПОТ, это может стать основанием для предписания.

План действий для работодателя

 

Шаг	Действие	Срок
1	Провести инвентаризацию: какие из 19 ПОТ применяются в вашей организации	До конца 2026 года
2	Создать реестр внутренних документов, ссылающихся на эти ПОТ	До конца 2026 года
3	Отслеживать публикацию проектов новых редакций на regulation.gov.ru и сайтах правовых систем	Постоянно
4	При выходе новых ПОТ — актуализировать инструкции, программы обучения и ЛНА	В течение 60 дней после публикации
5	Организовать внеочередную проверку знаний для затронутых работников	В течение 60 дней после актуализации
6	Внести изменения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда	По мере необходимости

 

Какие ПОТ уже продлены до 2031 года

Для контекста: часть ПОТ получила более длительный срок действия. Например, Правила по охране труда при работе на высоте (Приказ № 782н) продлены до 1 сентября 2031 года. Это означает, что ревизия 2027 года затронет не всю нормативную базу, а только ту часть, которая изначально получила более короткий срок.

Смежные изменения, которые нужно учитывать

Ревизия ПОТ происходит на фоне других масштабных изменений в охране труда:

• С 31 августа 2026 года действуют поправки в Постановление № 2464, изменившие порядок обучения по охране труда.

• С 1 марта 2027 года вступает в силу новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», который расширяет требования к компетенциям специалистов.

• Продление срока действия ПОТ до 2027 и 2031 годов уже оформлено Приказом № 287н, но это не отменяет необходимости готовиться к их актуализации.

Пройти обучение по охране труда с учётом актуальных требований можно:

на сайте: «Обучение по охране труда»