Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья: новые стандарты с 2027 года

Системный подход: от формальных требований к управлению рисками

С 1 февраля 2027 года вступают в силу три новых национальных стандарта, разработанных на основе международных документов серии ISO 45001 . Это не просто очередная замена ГОСТов — в России формируется целостная нормативная база для систем менеджмента безопасности труда (СУОТ) .
 

Внедрение этих стандартов должно помочь предприятиям перейти от формального выполнения требований к системному управлению безопасностью труда, где приоритетом становится профилактика рисков и вовлечение работников . Это особенно актуально на фоне обновлённого профстандарта специалиста по охране труда, который с 1 марта 2026 года требует владения риск-ориентированными методиками и цифровыми инструментами .

Что утверждено: три ключевых документа

1. ГОСТ Р ИСО 45002-2026 «Общие руководящие указания по внедрению ИСО 45001:2018»

Приказ Росстандарта от 17.06.2026 № 678-ст . Стандарт содержит пошаговые рекомендации по разработке, внедрению, поддержанию и постоянному улучшению системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (ОЗБТ) . В проекте 10 ключевых разделов, соответствующих структуре ISO 45001, с примерами, таблицами и схемами .
 

2. ГОСТ Р ИСО 45003-2026 «Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте»

Приказ Росстандарта от 16.06.2026 № 668-ст . Стандарт вводит руководящие указания по управлению психосоциальными рисками в рамках системы менеджмента ОЗБТ . Это особенно актуально с учётом мирового тренда: депрессия и тревожность становятся причиной 12 миллиардов потерянных рабочих дней ежегодно . Стандарт позволяет организациям предупреждать травмы и ухудшение состояния здоровья работников, а также содействовать благополучию на рабочем месте .
 

3. ГОСТ Р ИСО 45004-2026 «Руководящие указания по оценке результатов деятельности»

Приказ Росстандарта от 16.06.2026 № 669-ст . Стандарт даёт рекомендации по установлению процессов мониторинга, измерения, анализа и оценки результативности СУОТ, включая разработку показателей для оценки деятельности в области охраны здоровья и безопасности труда .

Что важно знать о сроках

Все три стандарта вводятся в действие с 1 февраля 2027 года . Поскольку стандарты вводятся впервые (а не взамен устаревших), организации получают дополнительное время на изучение и подготовку к внедрению .

Как это связано с другими изменениями 2026–2027 годов

Новые стандарты вписываются в общий вектор изменений в сфере охраны труда:

• - С 1 марта 2026 года вступил в силу обновлённый профессиональный стандарт специалиста по охране труда, расширивший требования к компетенциям — от владения риск-ориентированными методиками до использования цифровых платформ .
• - С 1 января 2026 года начали действовать новые ГОСТы по СИЗ и инструктажам, которые теперь обязательно включают разбор требований к применению средств защиты и ознакомление с опасными факторами .
• - С 31 августа 2026 года вступают в силу поправки в Постановление № 2464, уточняющие порядок обучения по охране труда .
• - С 1 сентября 2026 года вводятся новые санитарные правила СП 2.2.4285-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» .

Как подготовиться к внедрению

Хотя стандарты вступают в силу с 1 февраля 2027 года, рекомендуем начать подготовку уже сейчас:

1. Изучить новые ГОСТы. Ознакомьтесь с текстами стандартов, доступными в информационных системах .

2. Провести аудит текущей СУОТ. Оцените, насколько ваша система управления охраной труда соответствует подходам ISO 45001 .

3. Скорректировать локальные акты. Приведите внутренние документы в соответствие с новыми требованиями .

4. Обучить персонал. Обратите внимание на управление психосоциальными рисками (ГОСТ Р ИСО 45003-2026) — это новое направление для многих организаций .

5. Разработать систему показателей. Используйте рекомендации ГОСТ Р ИСО 45004-2026 для оценки результативности СУОТ .