Программа В по охране труда: обучение безопасным методам работ повышенной опасности в 2026 году

Что такое программа В по охране труда

Программа В — это обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда .
 

Это одна из трёх базовых программ обучения по охране труда, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 . В отличие от программ А (для руководителей) и Б (для работников при вредных факторах), программа В предназначена для тех, кто выполняет работы, требующие особого контроля безопасности .

Кто обязан проходить обучение по программе В

Освоение программы В является обязательным условием допуска работника к самостоятельной деятельности при выполнении работ повышенной опасности .
 

Обучение по программе В проходят:

• - работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности ;
• - ответственные за организацию и контроль таких работ ;
• - ответственные за проведение инструктажей по охране труда для работников, выполняющих работы повышенной опасности ;
• - члены специализированных комиссий по проверке знаний требований охраны труда этих работников .

Какие работы относятся к повышенной опасности

Перечень работ повышенной опасности устанавливает работодатель на основе отраслевых правил по охране труда и Приложения № 2 к Примерному положению о СУОТ (утверждено Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 776н) .
 

К работам повышенной опасности относятся, например:

• - работы на высоте на нестационарных рабочих местах (с применением СИЗ от падения с высоты) ;
• - работы с ручным пиротехническим инструментом (строительно-монтажные пистолеты) ;
• - газоопасные работы;
• - огневые работы;
• - работы в электроустановках;
• - работы в замкнутых пространствах .
   

Важно: Позиция Минтруда (письмо от 05.05.2023 № 15-2/ООГ-2218) указывает, что обучение работам на высоте относится именно к программе В . Если обучение проводится в рамках программы В, повторного обучения по отдельным правилам охраны труда (например, Приказу Минтруда № 782н) не требуется .

Продолжительность и периодичность обучения

В отличие от программ А и Б, для программы В Постановлением № 2464 не установлена минимальная продолжительность в часах. Работодатель определяет количество часов самостоятельно, но с обязательным условием: практическая часть — не менее 25% от общего объёма .
 

Периодичность обучения:

• - Плановое обучение по программе В проводится не реже одного раза в год .
• - Для вновь принимаемых работников — в течение 60 календарных дней после заключения трудового договора .
• - При переводе внутри компании повторное обучение по той же программе не требуется до истечения срока действия предыдущего (если специфика работ не изменилась) .
   

Внеплановое обучение по программе В проводится в течение 60 календарных дней со дня наступления следующих событий :

• - ввод в эксплуатацию нового оборудования, инструментов и приспособлений, требующих дополнительных знаний;
• - введение новых технологических процессов;
• - использование новых видов сырья и материалов;
• - изменение в эксплуатации оборудования и технологических процессов, влияющее на безопасность труда.

Ответственность работодателя за отсутствие обучения

Допуск работника к выполнению работ повышенной опасности без прохождения обучения по программе В влечёт административный штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ :

• - на должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;
• - на индивидуальных предпринимателей — от 15 000 до 25 000 рублей;
• - на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
   

Кроме того, при проверках ГИТ сверяют каждый протокол обучения с Реестром обученных лиц Минтруда. Отсутствие записи в реестре приравнивается к отсутствию обучения .