Психиатрическое освидетельствование по-новому: что изменилось с 1 марта 2026 года

Что такое психиатрическое освидетельствование и для чего оно нужно

Обязательное психиатрическое освидетельствование — это процедура, которая определяет пригодность работника к выполнению опасных или ответственных видов работ по состоянию психического здоровья . Она регулируется статьями 213 и 220 Трудового кодекса РФ и проводится до предварительного медицинского осмотра .
 

Важно: это не замена медицинскому осмотру, а отдельное обязательное мероприятие за счёт работодателя .
 

Освидетельствование проходят только те работники, чья деятельность попадает в закрытый перечень из 17 видов деятельности, утверждённый Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н . Сюда входят работы:

• - на высоте, верхолазные, крановые, лифтовые;
• - с движущимися механизмами, грузоподъёмными машинами;
• - в условиях повышенной опасности (вредные производства, взрывоопасные объекты);
• - с огнестрельным оружием, в охране;
• - в медицинских и образовательных организациях (непосредственно с детьми и больными) и некоторые другие .

Что изменилось с 1 марта 2026 года

Приказом Минздрава России от 02.07.2025 № 392н внесены изменения в приложения № 1 и № 2 к Приказу № 342н . Нововведения действуют до 1 сентября 2028 года . Вот главные изменения:
 

1. Уточнён состав комиссии

Освидетельствование теперь проводит исключительно комиссия врачей-психиатров . Ранее в документах фигурировал более общий термин «врачебная комиссия» . Это уточнение подчёркивает специализацию медиков, участвующих в процедуре .
 

2. Закреплено новое основание для направления

Теперь в пункте 4 приложения № 1 чётко зафиксировано :

• - психиатрическое освидетельствование проводится на основании направления, выданного работодателем;
• - если в ходе обязательного периодического медосмотра у работника выявлены признаки психического расстройства, работодатель обязан направить его на психиатрическое освидетельствование .
   

Это означает, что теперь у работодателя появляется прямая обязанность реагировать на сигналы врачей во время медосмотров и направлять сотрудника на внеочередное освидетельствование .
 

3. Исключена государственная тайна

Из перечня видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, исключена деятельность, связанная с работой со сведениями, составляющими государственную тайну .

Теперь для работников с допуском к гостайне действует только Приказ Минздрава России от 26.08.2011 № 989н, что устраняет двойное регулирование . Сам по себе допуск к секретным сведениям больше не является основанием для направления на психиатрическую комиссию .
 

 

Что осталось без изменений

Важно понимать, что базовая процедура не изменилась. Порядок прохождения освидетельствования и направления на него остаётся прежним .
 

Без изменений остаются :

• - Перечень видов деятельности, требующих освидетельствования (те же 17 видов);
• - Перечень медицинских противопоказаний для этих видов деятельности (утверждён Приказом № 720н от 26.12.2023);
•  -Периодичность: по-прежнему действует правило «однократно и по показаниям» — если сотрудник уже прошёл комиссию при приёме и продолжает работать на той же должности, повторно проходить её не нужно, за исключением случаев выявления признаков расстройства на медосмотре .

Обязанности работодателя

1. Направлять работников на освидетельствование, если их деятельность входит в перечень из 17 видов .

2. Направлять работника на внеочередное освидетельствование, если при периодическом медосмотре выявлены признаки психического расстройства .

3. Оплачивать процедуру — по статье 220 ТК РФ психиатрическое освидетельствование проводится за счёт работодателя, даже если соискатель признан непригодным и не принят на работу .

4. Отстранять от работы сотрудника, отказавшегося от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования .

Ответственность за нарушения

За допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования предусмотрена административная ответственность по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ :
 

• - штраф на должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;
• - на индивидуальных предпринимателей — от 15 000 до 25 000 рублей;
• - на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей .