Аккредитация №9037 от 26.10.2023

Работы на высоте в 2026 году: проверка знаний без обучения и новые разъяснения Минтруда

eye 0
message 0
calendar 1 минута назад

Работы на высоте в 2026 году: проверка знаний без обучения и новые разъяснения Минтруда

Новое разъяснение Минтруда: проверка знаний без обучения — это законно

В письме от 28 мая 2026 года № 15-2/ООГ-922 Минтруд России разъяснил порядок ежегодной проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте . Главный вывод: для ряда категорий работников можно проводить проверку знаний без дополнительного обучения.
 

Кого касается это правило:

Ежегодная проверка знаний без обучения обязательна для :

  • - Работников 1-й и 2-й групп по безопасности работ на высоте;
  • - Работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания (леса, подмости, вышки);
  • - Работников, работающих на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более.
     

Важно: Это правило не отменяет обязательное обучение, которое проводится с другой периодичностью:

  • - Для 1 и 2 группы — не реже 1 раза в 3 года ;
  • - Для 3 группы — не реже 1 раза в 5 лет .

Что такое проверка знаний без обучения и чем она отличается от обучения

Как организовать проверку знаний без обучения

  1. 1. Создайте комиссию. Работодатель может сформировать комиссию для проведения проверки знаний из числа работников, имеющих опыт соответствующих работ на высоте . Состав комиссии: работники 2 и 3 групп, председатель — с 3 группой . Учебный центр для этого не нужен.
  2. 2. Выберите форму проверки. Проверка может проводиться в устной форме, в виде тестирования или иным способом . Вопросы для тестов могут включать знание нормативных документов, правил применения СИЗ, порядка действий в аварийных ситуациях, оказания первой помощи .
  3. 3. Оформите результат. Проверка знаний завершается оформлением протокола. Протоколы ежегодной проверки знаний, проводимой без обучения, в реестр Минтруда не вносятся .
     

Важный нюанс: если совмещаете с экзаменом после обучения

Проведение ежегодной проверки знаний у работников 1 и 2 группы, по решению работодателя, может быть совмещено с проведением экзамена по окончании периодического обучения (1 раз в 3 года) . В этом случае сведения о проведённом обучении и проверке знаний подлежат внесению в реестр обученных по охране труда лиц.

Что делать, если вы работаете на высоте без защитных ограждений или без средств подмащивания

Для работников, работающих на высоте без применения средств подмащивания и без защитных ограждений (например, промышленные альпинисты, работающие с канатным доступом), а также для работников 3-й группы, ежегодная проверка знаний без обучения не предусмотрена. Для них действуют общие правила периодического обучения и проверки знаний в рамках учебного процесса.

Разработаем документы за вас!

Введите номер телефона, и мы моментально рассчитаем смету по вашим задачам. АйСэф – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Пройти обучение по работам на высоте можно:
на сайте: ссылка на раздел «Обучение по охране труда»

eye 0
message 0
calendar 1 минута назад

Понравилась статья? Не забудь поделиться!

  • Instagram
  • Facebook
  • Youtube
  • Line
Похожие статьи
alt
26 апреля 2022, 10:30
Обеспечение радиационной безопасности полностью ложится на руководителей компаний, которые обязаны позаботиться о полноценной защите работников и…
alt
22 апреля 2022, 14:55
Работодатели часто полагают, что рассчитывать профриски необязательно. Такое мнение бытует из-за того, что четкий порядок расчета все еще не утвержден.…
alt
22 апреля 2022, 10:30
Лишних справок и отчетов не бывает, эту прописную истину знает каждый специалист в сфере охраны труда. Если вы отвечаете за документооборот, то не…
alt
20 апреля 2022, 09:42
С 1 марта 2022 года в силу вступили изменения в порядке проведения экспертизы условий труда. Процедура обязательна для всех работодателей, на основании…
Останемся на связи? dd
Отправьте ваш Email в нашу базу, чтобы мы могли делиться с вами актуальные новостями и интересными материалами