СОУТ с 1 марта 2027 года: новые правила для малого бизнеса и контроль за экспертами

Какие изменения в СОУТ вступают в силу с 1 марта 2027 года

С 1 марта 2027 года вступают в силу изменения, касающиеся специальной оценки условий труда (СОУТ). Ключевых изменений два: расширение круга работодателей, которые могут проводить СОУТ в упрощенном порядке, и усиление контроля за организациями, оказывающими услуги в сфере охраны труда.

Упрощенный порядок СОУТ для малых предприятий и НКО

С 1 марта 2027 года упрощенную процедуру СОУТ смогут применять не только микропредприятия, но и малые предприятия, а также некоммерческие организации в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов) . До этого момента такой механизм «самодекларирования» был доступен только для микропредприятий.
 

Как будет работать упрощенный порядок:

Новый механизм предполагает, что работодатель самостоятельно проводит идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов на каждом рабочем месте . Для этого на каждое рабочее место оформляется проверочный лист — специальный опросник, в котором нужно отметить наличие или отсутствие факторов .

• - Если по всем факторам получен ответ «нет» — условия труда признаются допустимыми, и работодатель может оформить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям .
• - Если хотя бы в одном проверочном листе есть отметка «да» (фактор идентифицирован) — такое рабочее место считается потенциально вредным, и в отношении него необходимо проводить полноценную СОУТ с привлечением аккредитованной испытательной лаборатории.
   

На какие рабочие места распространяется упрощенный порядок:

Упрощенный порядок будет применяться к рабочим местам, поименованным в пунктах 16 или 18 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830 . Это рабочие места в организациях образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, а также в общественных объединениях и других организациях, где отсутствуют производственные процессы с высоким уровнем профессиональных рисков.
 

Важные ограничения:

Упрощенный порядок нельзя будет применять в отношении рабочих мест, которые:

• - дают право на досрочное назначение страховой пенсии;
• - предусматривают гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда;
• - уже имеют установленный класс вредности по результатам ранее проведенной спецоценки.
   

Проект приказа также содержит рекомендуемые образцы проверочного листа и декларации, что должно облегчить работу малому бизнесу . Планируется, что новые правила будут действовать до 1 марта 2029 года .

Новые полномочия Роструда по контролю за экспертными организациями

Одновременно с 1 марта 2027 года вступают в силу поправки, меняющие предмет федерального государственного контроля . В действующей редакции трудовые инспекции следят за работодателями и компаниями, проводящими СОУТ. Новый законопроект добавляет к этому списку еще одну категорию.
 

С 1 марта 2027 года Роструд получит право оценивать работу организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда . Эти компании будут обязаны соблюдать требования, утвержденные Правительством России.

Что это значит для бизнеса:

• - Усилится контроль за качеством услуг, которые оказывают специализированные организации в сфере охраны труда.
• - Работодателям стоит более тщательно выбирать партнеров для проведения СОУТ, обучения по охране труда и других процедур, так как их деятельность будет под более пристальным вниманием контролирующих органов.

Какие изменения уже вступили в силу

Важно отметить, что некоторые изменения в процедуре СОУТ уже действуют. С 1 сентября 2024 года применяется новая Методика проведения СОУТ, утвержденная приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н . Она устанавливает обязательные требования к идентификации вредных факторов, их исследованиям и измерениям, а также к оформлению результатов оценки. Эта методика действует до 1 сентября 2030 года.

Записаться на обучение по охране труда и СОУТ можно здесь.