Запрет на труд подростков с 1 марта 2027 года: новые правила Минтруда

Что изменилось: от списка профессий к перечню видов работ

Действующий перечень работ, запрещённых для несовершеннолетних, был утверждён ещё Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 и содержал 2198 конкретных профессий и видов работ.

Новый документ — Приказ Минтруда России от 01.10.2026 № 456н — содержит всего 69 обобщённых категорий работ, распределённых по пяти разделам.
 

Ключевое отличие: запрет теперь привязан не к названию профессии, а к виду выполняемой работы и фактическим условиям труда. Это устраняет лазейку, которой пользовались недобросовестные работодатели: раньше можно было обойти ограничение, просто переименовав должность в штатном расписании. Теперь запрет распространяется на саму задачу, независимо от того, как она называется.

Документ вступает в силу с 1 марта 2027 года и действует до 1 марта 2033 года.

Структура нового перечня: пять разделов

Раздел I. Работы, выполняемые независимо от вида экономической деятельности

В этот раздел вошли работы, которые запрещены для несовершеннолетних в любом случае, независимо от отрасли:

• - Работы во вредных и (или) опасных условиях труда;
• - Работы на рабочих местах, где не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ);
• - Работы с применением изолирующих и фильтрующих СИЗ органов дыхания (кроме респираторов);
• - Работы в замкнутых пространствах, связанные с опасностью обвалов, завалов, скопления газов или недостатка кислорода;
• - Геолого-разведочные и топографо-геодезические работы;
• - Работы с уровнем шума выше 70 дБА без защиты, вибрацией, инфразвуком, токсичными аэрозолями и неблагоприятным микроклиматом;
• - Работы с вредными веществами 1–3 класса опасности, а также с веществами 1–4 класса опасности при превышении ПДК.
   

Раздел II. Работы с рисками воздействия химических факторов

Запрещены работы с промышленными аэрозолями, производство керамических и фарфоровых изделий с применением свинца, производство абразивов, лекарственных средств. Под запрет попадают работы с асбестом, свинцом, ртутью и пестицидами.
 

Раздел III. Работы с рисками воздействия физических факторов

Включает:

• - Подземные работы, включая горные работы на рудниках и разрезах, строительство метрополитенов и тоннелей;
• - Валка, сплав и первичная обработка леса;
• - Бурение скважин;
• - Управление транспортом, обслуживание лифтов и подъёмных сооружений.
   

Раздел IV. Работы с рисками воздействия биологических факторов

Запрещены работы по уходу за хищными и ядовитыми животными, работы с возбудителями инфекционных заболеваний, работа в противолепрозных медицинских организациях. Под запрет попали также работы на бойнях и птицефабриках, связанные с убоем животных.
 

Раздел V. Работы, способные причинить вред нравственному развитию

Этот раздел охватывает работы, которые могут нанести вред нравственному развитию несовершеннолетних:

• - Игорный бизнес, ночные клубы и кабаре;
• - Производство и торговля алкоголем, табаком и товарами интимного назначения;
• - Оказание паллиативной медицинской помощи, работа в хосписах;
• - Психиатрическая и наркологическая помощь, психоневрологические интернаты;
• - Ритуальные услуги, работа в моргах и патологоанатомических отделениях;
• - Услуги в сфере охотничьего хозяйства.

Главное новшество: запрет на работу без СОУТ

Одно из ключевых нововведений — прямой запрет на привлечение несовершеннолетних к работе на местах, где не проведена специальная оценка условий труда.

Раньше этот вопрос регулировался иначе, и отсутствие СОУТ не всегда было формальным препятствием. Теперь это прямое основание для запрета: если рабочее место не оценено, подростка к нему допускать нельзя, даже если визуально условия кажутся безопасными.
 

Что исчезло из старого перечня: важное исключение

Новый список не содержит пункта, который ранее позволял допускать несовершеннолетних к запрещённым работам при создании безопасных условий, подтверждённых спецоценкой и экспертизой.

Это означает, что механизм «безопасных условий» больше не работает: если работа входит в перечень запрещённых, её нельзя выполнять даже при идеальных условиях труда. Работодатель не может обосновать допуск подростка результатами СОУТ или экспертизы — запрет абсолютный.

Что это значит для работодателей

1. Пересмотрите должностные инструкции несовершеннолетних. Теперь важно не название должности, а перечень фактически выполняемых задач. Если в инструкции есть хотя бы одна работа из 69 категорий, подростка к ней допускать нельзя.

2. Проверьте наличие СОУТ на всех рабочих местах, где могут работать подростки. Отсутствие спецоценки — прямое основание для запрета, независимо от фактических условий труда.

3. Уберите «безопасные условия» как аргумент. Раньше можно было доказать, что условия безопасны, и допустить подростка к работе из запрещённого списка. Теперь этот путь закрыт.

4. Учтите особенности для студентов и практикантов. Для студентов, проходящих производственную практику, и несовершеннолетних, работающих по ученическим договорам, предусмотрено отдельное правовое регулирование. Необходимо проверить применимые нормы отдельно.

5. Обновите локальные нормативные акты. Приказы о допуске к работам, перечни должностей для несовершеннолетних, программы инструктажей — всё это требует актуализации с учётом нового перечня.
 

Пошаговый план подготовки

Шаг	Действие	Срок
1	Провести аудит всех должностей и видов работ, к которым могут привлекаться несовершеннолетние	До 1 марта 2027
2	Сверить каждую задачу с 69 категориями нового перечня	До 1 марта 2027
3	Проверить наличие СОУТ на всех рабочих местах для подростков	До 1 марта 2027
4	Актуализировать должностные инструкции, исключив запрещённые виды работ	До 1 марта 2027
5	Обновить локальные нормативные акты и приказы	До 1 марта 2027
6	Провести обучение ответственных лиц	До 1 марта 2027
7	Ввести в практику проверку видов работ, а не названий должностей	С 1 марта 2027

 

Что будет с действующим перечнем

Одновременно с утверждением нового перечня на общественное обсуждение вынесен проект постановления Правительства об отмене старого перечня профессий (Постановление № 163). После вступления нового приказа в силу старый документ утратит значение.

Почему это важно для работодателя

Нарушение запрета на применение труда несовершеннолетних влечёт административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ:

• - штраф на должностных лиц — от 1 000 до 5 000 рублей;
• - штраф на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

При повторном нарушении суммы увеличиваются. Кроме того, возможна приостановка деятельности на срок до 90 суток.

Пройти обучение по охране труда с учётом новых требований можно:
на сайте: «Обучение по охране труда»